Задача N95. Склонности
Склонности человека можно разделить на четыре категории:
1. Работящий
2. Контролирующий
3. Идейный
4. Объединяющий

Как правило, у человека превалирует одна склонность, но существуют и их сочетания, например, идейно-работящий. В этом случае потенциал размывается между «работой» и «идеями», но зато появляется связка.

Людей с какими склонностями вы бы поставили на следующие должности:
- начальник отделка качества;
- рабочий;
- менеджер по продажам;
- директор;
- психолог.

Какая склонность нежелательна или необязательна для:
- менеджера по закупкам;
- судебного пристава;
- писателя.
Напишите свой ответ в комментариях ниже.
Наш вариант ответа
Распределение весьма условное:
1. Начальник отделка качества – контролирующий
2. Рабочий – работящий
3. Менеджер по продажам – работящий-идейный
4. Директор – в зависимости от жизненного цикла организации
5. Психолог – объединяющий

Склонность нежелательна или необязательна для:
1. Менеджера по закупкам – предприимчивые (идейные) по нашему опыту склонны чаще брать "откаты"
2. Судебный пристав – объединяющий
3. Писатель – контролирующий

В зависимости от ситуации данные склонности можно расположить иначе.
Если форма для ввода комментариев не загружена, подождите.